Les missions du poste

LADAPT Hauts-de-France recrute pour son établissement Pédiatrique sanitaire et médico-social de Cambrai,

Un (e) agent(e), à temps partiel CDD à raison de 32 heures hebdomadaires.

Vous souhaitez rejoindre une association dynamique, soucieuse de la qualité de prise en charge des enfants et des jeunes adultes ? de la qualité de vie au travail des professionnels ?
Notre association oeuvre pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap à travers ses établissements sanitaires et médicosociaux. Elle est présente dans dix régions. http://www.ladapt.net/

MISSION GENERIQUE
L'agent de service hôtelier est chargé de maintenir l'établissement en bon état de propreté, d'hygiène et de rangement
Il contribue, par sa présence et son action, à la qualité et du cadre de vie des personnes accueillies.

ACTIVITES
Nettoyage et hygiène des locaux
Réaliser des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et surfaces
Vérifier et assurer le bon fonctionnement des équipements et du matériel
Contrôler, réapprovisionner les consommables nécessaires à l'activité quotidienne et maîtriser les consommations
Organiser son travail en fonction des consignes et des priorités identifiées
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Signaler les anomalies à son supérieur hiérarchique

Entretien du linge
Ramasser le linge sale dans les étages de l'hébergement et trier le linge
Entretenir le linge : lavage et repassage
Ranger et redistribuer le linge
Réaliser les travaux de couture
Appliquer strictement les règles d'hygiène et de sécurité dans la lingerie

Participation et aide au sein du service hôtellerie
Assurer et maintenir une qualité d'hébergement
Respecter les règles et les protocoles en matière d'hygiène et de sécurité

COMPETENCES ASSOCIEES
Métiers :

Maintenance, entretien et propreté des établissements
Sécurité et sureté
Gestion des stocks
Gestion de projet
Transmission de l'information
Communication écrite
Outils informatiques

Transversales clés :

Fonctionnement en équipe et en réseau
Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge
Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité
Connaissance des situations de handicaps

NIVEAU DE QUALIFICATION + COMPÉTENCES REQUISES
Expérience dans un établissement de santé ou hôtelière souhaitée
Organisé(e), autonome, rigoureux (se), polyvalent (e) et un bon relationnel.
Discrétion et confidentialité exigées
Connaissance en bio- nettoyage serait un plus

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Poste basé sur le site de CAMBRAI (route de Solesmes)
Restauration d'entreprise sur site, Mutuelle négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité Economique et Social régional.

CONDITIONS D'EMBAUCHE
Poste à pourvoir, dès que possible, en CDD à temps partiel, 32 heures hebdomadaires.
Durée : 15j renouvelable

Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée, prime SEGUR, grille agent des services logistiques Niveau 1 (coeff 291) à partir de 1 967€ brut mensuel, primes incluses.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire,Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Entretien des lieux
Postuler sur le site du recruteur

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