Alternant Assistante RH Droit Social H/F - 59

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Description du poste

Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.

En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.

Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH - droit social.

Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales vos missions et tâches seront les suivantes :

Missions principales

- Assister la responsable Relations sociales sur l'ensemble du périmètre
- Préparer et participer à toutes les réunions avec les IRP, commissions, négociations
- Assurer une veille juridique sociale
- Anticiper le calendrier social et tous les ODJ mois par mois
- Aider la responsable dans la rédaction des accords et dans le suivi des accords
- Suivre les heures de délégation pour alerter si besoin
- Préparer des tableaux de bords et contribuer à son analyse
- Participer à des actions et projets collectifs RH