Référent Social H/F - ARPE

CDD temps plein de remplacement de congé maternité,
Affectation : O2R- Rebondir
Rémunération selon la convention collective 66

Le Dispositif 02R, Repérage et Remobilisation vise à identifier les personnes les plus éloignées de l'emploi qui ne sont pas inscrites comme demandeurs d'emploi (personnes dites "invisibles") sur le territoire de l'arrondissement du Cambrésis. L'objectif est de proposer un accompagnement individuel et collectif intensif sur une durée moyenne de 9 mois afin de remobiliser les participants et de les accompagner vers la reprise d'emploi et/ou formation.

Missions :
- Vous allez à la rencontre des personnes pouvant être accompagnées dans le cadre du dispositif
- Vous entretenez le réseau partenarial d'identification des profils
- Vous amorcez la phase de remobilisation et la levée des freins sociaux à travers des entretiens individuels avec les participants
- Vous travaillez en lien étroit avec la conseillère en insertion professionnelle du dispositif tout au long de l'accompagnement
- Vous alimentez les outils de suivi (tableaux de bords, dossier individualisé.)
- Vous participez aux instances territoriales et représentez l'institution auprès des partenaires.

Profil et Compétences :
- Vous avez connaissance des problématiques liées à la grande précarité,
- Vous aimez aller sur le terrain à la rencontre des partenaires et des publics précaires
- Vous aimez travailler en équipe mais aussi prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie,
- Vous êtes à l'aise avec les écrits professionnels et les outils numériques

Bref vous êtes un professionnel engagé, créatif et solide prêt à accompagner des personnes dans leur projet de vie.

Pour postuler :
Merci d'adresser votre CV accompagné d'une lettre de motivation

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Créativité
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Pro-activité