Agent Administratif - Accueil H/F - ASAPN

A propos de nous :L'ASAPN, Association à but non lucratif, exerce depuis le 1er janvier 1998. Notre Service Judiciaire à la Protection des Majeurs a pour activité principale l'action sociale sans hébergement. En 2026, l'association rassemble plus de 100 professionnels.Nous sommes un acteur reconnu sur le département du Nord et avons acquis le soutien des magistrats et des autorités publiques.
Contrat proposé :Dans le cadre d'un accroissement d'activité, ce poste est proposé en CDD sur la délégation de Cambrai, à pourvoir dès que possible.Notre antenne est à taille humaine (une quinzaine de collaborateurs).Les missions :Votre poste s'articule autour de 3 pôles : accueil physique et téléphonique, administratif, comptable.Dans le détail, vous assurerez les missions suivantes :1/ Accueil physique et téléphonique de la délégation, ainsi que le courrier2/ et 3/ En binôme ou trinôme avec les mandataires judiciaires à la protection des majeurs, pluralité de tâches administratives et comptable :* saisie de facture* constitution des dossiers administratifs (ouverture de droits sociaux, renouvellements)* travaux de classementVotre profil :* Idéalement, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce poste et vous connaissez le secteur social et médico-social* Vous disposez d'un bon relationnel* Vous êtes dynamique, savez faire preuve de rigueur et avez un raisonnement logique* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Experience: Débutant acceptéCompétences: Bureautique et outils collaboratifs,Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Procéder à l'enregistrement, au tri, à l'affranchissement du courrier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Maintenir à jour les dossiers administratifs,Organiser l'accueil des visiteurs,Répondre aux demandes d'information internes et externes,Accueil téléphonique et physiqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Comptabilisation des factures
• Droit social
• Classement des dossiers
• Traitement du courrier
• Permanence téléphonique