Responsable de Pôle Enfance Famille Jeunesse Adjoint H/F - Département du Nord

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.Le Département du Nord s'engage en faveur de l'Enfant grâce au développement d'un réseau de professionnels dédiés sur l'ensemble de son territoire.
Le Pôle Enfance Famille Jeunesse impulse la politique liée à la Protection de l'Enfance en lien direct avec les différentes Maisons Nord Solidarités du territoire.
En qualité de Responsable adjoint(e) du Pôle Enfance Famille Jeunesse du Cambrésis, vous contribuez activement à :
- Exercer l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance ;
- Animer les missions de protection de l'enfance et de prévention jeunesse sur le territoire en cohérence avec le schéma enfance famille et les orientations fixées par le projet territorial d'action sociale de la direction ;
- Piloter et organiser les ressources et l'activité de l'équipe ;
- Encadrer et manager les agents du Pôle Enfance Famille Jeunesse ;
- Exercer, par délégation du Président du Conseil départemental, la fonction d'employeur des assistants familiaux ;
- Organiser le fonctionnement des Lieux de rencontre Parents-Enfants.

- Salaire annuel net composé du Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations sociales (CESU, Chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.

- Attiré(e) par les sujets de prévention et d'action sociale et en maîtrisez le cadre réglementaire et organisationnel ;
- Manager, à l'écoute de votre équipe, à l'aise dans les environnements et situations complexes ;
- Doté(e) d'une forte aptitude relationnelle et fédératrice, vous savez impulser une dynamique positive et animer un travail partenarial solide ;
- Mobile, titulaire d'un permis B, en mesure d'entretenir et de créer des relations de proximité.