Coordinateur de Parcours H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro

LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilit publique. Elle accompagne la personne handicape dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions Vivre ensemble, gaux et diffrentsDans le cadre de sa transformation de l'offre, vous serez COORDINATEUR DE PARCOURS au sein de
l'IEM auprès d'un public jeune adulte 16/25 ans.

En tant que COORDINATEUR DE PARCOURS, vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire
(manager, psychologue, médecin MPR, kiné, ergothérapeutes, orthophoniste, psychomotricien,
assistante sociale, éducateurs, conseiller en insertion professionnelle, .).

Vos missions :

Evaluation globale de la situation et présentation du dispositif
- Identifie et évalue, avec la personne accompagnée, sa famille et les partenaires, les
besoins, attentes et aspirations de la personne et de son entourage en lien avec Serafin
PH ;
- Assure la traçabilité de l'agenda du jeune adulte sur le DUI en lien avec Serafin PH
- Réalise des entretiens motivationnels auprès des jeunes adultes et/ou aidants
familiaux
- Accompagne à l'orientation des personnes accompagnées ;
- Co-construit le projet individualisé d'accompagnement ;
- Co-construit le dispositif ressource autour de la personne.

Mise en place des interventions
- Réalise la pré-admission ainsi que l'admission ;
- Intervient dans les lieux de vie de l'enfant suite à l'admission ;
- Soutien l'accompagnement à la parentalité ;
- Fluidifie la communication entre les différents intervenants (y compris l'établissement
scolaire et la famille).

Développement du réseau partenarial
- Maîtrise la connaissance et le fonctionnement des différents dispositifs du territoire ;
- Renseigne et partage un répertoire des partenaires ;
- Développe le réseau sur le territoire du Cambrésis pour permettre une accessibilité
rapide et de qualité en rapport avec les besoins ;
- Fait du lien avec les différents intervenants (présentation, suivi, demandes de bilans
en soutien / pour guider la famille) ;
- Coordonne les accompagnements, des prises de contacts, etc. avec les partenaires
extérieurs à échéance planifiée.

Travail en équipe et participation au dispositif partenarial
- Participe à la commission d'admission de l'IEM et présente l'évaluation des besoins
des jeunes adultes ;
- Participe aux réunions de coordination ;
- Participe aux équipes de suivi de scolarisation ;
- Participe aux réunions avec les partenaires extérieurs (ASE, Equipe mobile, Rased,
etc.).

Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire du permis B.

Diplôme de niveau 2 exigé (éducateur spécialisé, assistant social, .)
Une connaissance sur le concept de l'autodétermination et de ses différentes caractéristiques serait
un plus

Compétences métiers :

Gestion de la prise en charge et accompagnement de la personne - Gestion du dossier de la personne
Gestion de projet - Transmission de l'information - Communication écrite - Outils informatiques

Compétences transversales :

Fonctionnement en équipe et en réseau - Positionnement de la personne au coeur du dispositif
Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge - Assurer les conditions d'hygiène
et de sécurité - Connaissance des situations de handicaps

Références utiles
> Poste à pourvoir au 1er septembre
> Type de contrat : CDI temps plein
> Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée. Coefficient 479, pour un salaire à partir de 2500€ bruts SEGUR comprise.
> Fermeture une semaine à chaque vacances scolaires et 4 semaines en Aout
> Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional
> Restauration d'entreprise sur place.

Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Force de proposition
• Empathie