Gestionnaire Paie International H/F - Texdecor Group

Fondé en 1974, le Groupe Texdecor est spécialisé dans l'édition et la distribution de produits de décorations d'intérieur. Présent à l'international, Texdecor s'adresse directement à une clientèle de professionnels et commercialise des tissus, papiers peints, stickers, panoramiques, stores et accessoires de décoration au travers de 8 marques : Texdecor, Caselio, Casadeco, Camengo, Maison Casamance, Casamance, ISSE et Misia.

Bienvenue chez TEXDECOR GROUP !

Pour savoir qui nous recherchons, il faut d'abord savoir ce qui nous anime.

Notre mission en tant que Groupe : Embellir nos vies et celles de nos clients.

Nos valeurs : Agilité, Responsabilité, Respect, Confiance, Humilité, Esprit d'équipe.

CONTEXTE DU POSTE :

Dans le cadre d'une création de poste liée à notre croissance internationale, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie International(e).

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en lien fonctionnel avec le/la Responsable Rémunération & Paie, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la coordination des paies pour nos filiales à l'international.

Vous intervenez dans un environnement multiculturel et travaillez en étroite collaboration avec les équipes locales, les prestataires paie et les équipes internes (RH, contrôle de gestion, managers).

VOS MISSIONS :

Gestion opérationnelle de la paie à l'international :

- Coordonner la collecte, le contrôle et la transmission des variables de paie aux prestataires locaux
- Réaliser la revue mensuelle des bulletins de paie pour chaque paysSuivre les évolutions légales et veiller à leur bonne application
- Contrôler le respect des obligations sociales locales (temps de travail, congés, charges...)

Administration du personnel international :

- Gérer les entrées, sorties, avenants et documents contractuels
- Suivre les absences, congés et temps de travail selon les pratiques locales
- Assurer la mise à jour et la fiabilité des données dans le SIRH

Coordination avec les filiales :

- Être l'interlocuteur(trice) référent(e) paie pour les filiales
- Assurer la fluidité des échanges entre siège, équipes locales et prestataires
- Accompagner les managers dans la compréhension des règles sociales locales

Contrôle, conformité et reporting :

- Mettre en place et réaliser des contrôles mensuels
- Participer aux audits internes et externes
- Préparer les reportings RH et de masse salariale

Projets & amélioration continue :

- Participer à l'harmonisation des pratiques RH et paie entre pays
- Contribuer à l'optimisation des processus et outils (SIRH notamment)
- Être force de proposition dans l'amélioration continue

Back-up paie France :

- Intervenir en support sur la production de la paie France et les déclarations associées

De formation supérieure en Ressources Humaines, paie ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en paie, incluant une dimension internationale ou multi-pays.

Vous avez :

- Une solide maîtrise de la paie et de l'administration du personnel
- Une bonne compréhension des environnements multisites et multiculturels
- Une excellente maîtrise d'Excel et une aisance avec les SIRH
- Un Anglais courant indispensable dans vos échanges quotidiens
- Une capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec rigueur

Votre posture vous permet de :

- Interagir avec des interlocuteurs variés (internes / externes / internationaux)
- Apporter pédagogie et clarté sur des sujets techniques
- Fiabiliser les données et sécuriser les processus
- Travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

- Rigueur et sens du détail
- Organisation et gestion des priorités
- Excellent relationnel et diplomatie
- Adaptabilité dans un environnement multiculturel

• Sens du relationnel
• SIRH
• Gestion du personnel
• Paie