Aide-Soignant Aes ou Agent de Soins H/F - Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
- CDD
- Centre Reeduc Fonction-Formation Pre-Pro
Les missions du poste
En tant qu'Agent de soin/ Aide-soignant / AES, vous jouez un rôle essentiel dans l'accompagnement des enfants accueillis au sein de l'É-SMR pédiatrique et de l'IEM. Vous serez principalement chargé(e) de :
- Accueillir et accompagner les enfants lors de leur arrivée et de leur départ (du lundi au vendredi).
- Assurer le transport des enfants entre les différents services de l'établissement.
- Réaliser les soins de nursing sur le plateau technique.
- Accompagner les enfants et assister les professionnels de santé sur le plateau technique et en balnéothérapie.
- Gérer et effectuer la maintenance légère du matériel de rééducation en collaboration avec les rééducateurs
Le profil recherché
Niveau de qualification + compétences requises :
Vous êtes titulaire d'un Bac
Diplôme aide-soignant ou accompagnateur éducatif et sociale souhaité.
Une première expérience dans le milieu associatif serait un plus apprécié.
Compétences métiers :
Connaissance de la réglementation - Rigueur - Organisation - Excellent relationnel
Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative.
Références utiles
Type de contrat : CDD à temps plein (35h) - Dès que possible jusqu'au 24/07/26
Horaires de jour (8h à 17h30)
Rémunération : convention FEHAP 51 coefficient 306 (Agent de soins), 351 (AES), 376 (aide-soignant), pour un salaire à partir de 2100€ bruts primes comprises.
Mutuelle d'entreprise négociée avec Harmonie Mutuelle, Comité d'Entreprise Régional, restauration possible sur place.
Environnement de travail :
Poste localisé à Cambrai au sein des locaux du site de l'IEM et du É-SMR pédiatrique
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Capacité d'écoute