Chef de Projet Formation des Produits Kipsta H/F - Decathlon

En tant que chef de projet formation, tu orchestres la montée en compétence de nos équipes magasins. Ta mission est claire : transformer notre savoir-faire technique en un conseil d'excellence pour nos sportifs.

- Gestion de Projet Internationale :
- Coordonner l'ensemble de la tournée évenementielle dans les différents pays.
- Créer et animer le rétro planning global de la tournée.
- Animer et challenger les responsables locaux/pays pour garantir le respect des étapes.

- Contenu et Format des Événements :
- Pour chaque pays, il y a deux types d'événements majeurs à mettre en place:
- Une session de formation produits intensive sur les sports collectifs prioritaires.
- Un événement/tournoi sportif visant à offrir une expérience innovante aux clubs sportifs locaux.

- Pilotage des Partenaires et Logistique :
- Briefer, coordonner et animer les agences externes (logistique, communication, traiteur, etc.).
- Garantir la sécurité et l'encadrement de l'ensemble des événements (respect des normes et process Decathlon).
- Préparer les packs de dotation (goodies, supports de formation, etc.) pour tous les participants.

- Engagement et Mesure :
- Évaluer chaque initiative pour en tirer des leçons clés, optimiser nos pratiques et maximiser notre impact.

Préparer et administrer des questionnaires de satisfaction (pré et post-événement) pour mesurer l'impact de la formation et la qualité de l'organisation.

- Étudiant(e) en Master en école de Marketing, Commerce ou dans le domaine Sportif/Evenementiel.
- Recherche alternance de 12 ou 24 mois pour la rentrée de septembre 2026.
- Tu as un bon niveau d'anglais (écrit/oral).
- Passionné(e) de sports, notamment de sports collectifs, tu es capable de travailler en équipe.
- Organisé(e),, et ouvert(e) d'esprit.
- Autonome, Créatif et Force de proposition.
- Tu as une âme de chef de projet : en capacité de coordonner toutes les parties prenantes de chaque activation et tu es à l'aise avec la suite Google pour piloter la performance.

CE QUE NOUS OFFRONS

Chez Decathlon, nous mettons un point d'honneur à offrir un cadre de travail épanouissant et motivant.

Des avantages attractifs (après 3 mois d'ancienneté) : Primes mensuelles, intéressement, actionnariat / Avantages CSE / 25% de réduction sur nos produits / Prise en charge de ta CVEC /Remboursement de 50% du titre de transport & aide à la mobilité urbaine Un accompagnement sur mesure : coaching, formations internes et externes, partage de connaissances. Une culture du sport et du test produit : deviens ambassadeur.trice de nos innovations et rejoins nos équipes sportives internes !
NOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L'INCLUSION ET DE L'ACCESSIBILITÉChez Decathlon, nous reconnaissons l'immense valeur qu'apporte la diversité à nos équipes et nous nous efforçons continuellement de favoriser et de cultiver un lieu de travail inclusif et équitable : c'est pourquoi l'Inclusion est l'un de nos Fondamentaux Humains. Nous encourageons les personnes de tous horizons et de toutes capacités à postuler, car nous sommes convaincu·es que la diversité des pensées, des cultures, des identités et des expériences vécues nous rend plus fort·es.Decathlon s'engage également à offrir un processus de sélection inclusif et accessible à tous les candidat·es. En cas de besoin d'aménagement, tu peux en faire la demande via le formulaire de candidature, celle-ci sera confidentielle. Ces demandes n'affectent pas le résultat du processus de recrutement.