Psychologue H/F - Directrice

En février 2023, notre Association ouvrait l'Unité de Vie Comportements Problèmes située à Camphin en Pévèle qui accueille aujourd'hui 6 adultes présentant des troubles du neuro-développement associés à des troubles majeurs du comportement. Ce nouveau projet vise à proposer un modèle d'accompagnement d'extrême personnalisation, inédit tant par le taux d'encadrement, que par l'adaptation des locaux et la méthodologie d'accompagnement des personnes.

L'URTSA, portée par notre Association, est une nouvelle unité de vie pour personnes en situation de handicap, en cours de construction à Camphin en Pévèle. Son ouverture est prévue à l'automne 2026, sous réserve de l'avancée des travaux et autres démarches nécessaires à l'ouverture.

Six personnes de plus de 16 ans porteuses de troubles du spectre de l'autisme y seront accueillies. Il s'agira également de leur lieu de vie, pensé et animé comme le prévoit le cahier des charges national édité pour l'ouverture de ce type de structure.

Cette nouvelle offre de service à dimension régionale est pensée comme complémentaire à ce qu'offrent aujourd'hui les unités de vie pour personnes présentant des « comportements problèmes » - UVCP, ouvertes dans notre région, ces trois dernières années.

Ainsi, implantées sur le même site tout en étant indépendantes dans leur fonctionnement pratique, ces deux unités ont vocation à travailler en synergie au bénéfice des personnes accompagnées et de leurs proches.
L'URTSA de Camphin en Pévèle sera vraisemblablement la première à ouvrir dans la région Hauts de France. Toutefois, elle bénéficiera de l'expérience d'ouverture et de fonctionnement de l'UVCP ainsi que d'échanges avec d'autres URTSA déjà ouvertes en France.

Vous ferez partie de l'équipe de direction des établissements, plus particulièrement missionné(e) pour l'évaluation des besoins des résidents, la participation à l'élaboration et la mise en oeuvre de leurs projets individualisés, le soutien aux équipes. Vous êtes également un interlocuteur privilégié des aidants des personnes que nous accompagnons.

Vous contribuez largement au bon fonctionnement général des établissements.

Vous appréciez le travail de terrain auprès des personnes accompagnées, de leurs proches et de vos collègues. Le poste est soumis à astreintes (une semaine sur quatre environ) pour assurer le fonctionnement continu des établissements.

Compte tenu des profils de résidents accueillis, une formation de neuropsychologue serait un plus ainsi qu'une expérience probante auprès d'enfants, d'adolescents ou d'adultes porteurs de troubles du neuro-développement et en particulier des troubles du spectre de l'autisme.

Missions :

- Analyse des besoins des résidents et ajustement des réponses institutionnelles apportées
- Passation d'évaluations initiales et actualisations régulières
- Analyse des troubles du comportement, suivi d'indicateurs
- Participation à l'ouverture de l'URTSA en favorisant le meilleur accueil possible pour chaque résident et ses proches
- Participation à l'accompagnement direct des résidents
- Animation de temps de supervision des équipes en vue de soutenir, harmoniser et améliorer leur pratique professionnelle
- Soutien aux aidants des résidents
- Travail conjoint avec les chefs de service des structures, la directrice et autres cadres assurant les astreintes
- Lien avec différents partenaires et plus particulièrement médicaux et paramédicaux
- Participation au bon fonctionnement de l'établissement (astreintes, .)

Experience: 12 Mois

Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Capacité d'écoute