Coordinateur Vie Scolaire - Responsable Campus H/F - Institut de Genech

Rejoignez un établissement Catholique au coeur du monde rural !

Créé en 1894 par des professionnels du monde rural, l'Institut de GENECH est un établissement d'enseignement général, professionnel et technologique Catholique, qui propose des formations diversifiées et diplômantes dans les métiers de la nature et de l'environnement.
Sur le site de GENECH, au sein du Campus de l'Enseignement Supérieur, nous proposons un environnement éducatif structurant, favorisant l'autonomie, l'engagement et la réussite des étudiants.Dans ce cadre, nous recrutons notre futur(e) :

Coordinateur Vie Scolaire - Responsable Campus H/F
CDI - Temps plein - Genech

Vos missions
Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes garant(e) de l'organisation, du pilotage et du bon fonctionnement de la vie scolaire du Campus de l'Enseignement Supérieur. Vous intervenez en lien étroit avec les équipes de direction et pédagogiques.
Véritable manager et chef d'orchestre opérationnel, vous êtes en charge de :

Pilotage éducatif et management du service
- Déployer le projet éducatif et pastoral de l'Institut au sein du Campus de l'Enseignement Supérieur
- Proposer et mettre en oeuvre un plan d'actions éducatives adapté aux publics (étudiants, apprentis)
- Encadrer, animer et piloter l'équipe de vie scolaire : organisation du service, répartition des missions, accompagnement des collaborateurs, conduite des entretiens et développement des compétences
- Fédérer les équipes autour des valeurs éducatives de l'établissement
- Relayer les informations et assurer un reporting régulier auprès de la Direction

Organisation et dynamisation de la vie du Campus
- Organiser la vie quotidienne du Campus et en assurer la dynamique
- Piloter l'accueil et l'intégration des étudiants
- Coordonner les projets tutorés et dispositifs transversaux
- Organiser les événements du campus en lien avec les associations étudiantes
- Animer les instances étudiantes (bureau / conseil)
- Développer le réseau Alumni et les liens avec les anciens étudiants
- Gérer les plannings des équipes de vie scolaire, notamment en résidences étudiantes

Développement et ouverture du Campus
- Participer à la dynamique d'ouverture à l'international (mobilités, accueil d'étudiants étrangers.)
- Contribuer au développement de la vie étudiante et à l'engagement des apprenants
- Favoriser l'autonomie progressive des étudiants dans le respect du cadre éducatif

Communication et attractivité
- Contribuer activement à la communication interne et externe du Campus
- Participer aux actions de recrutement : Journées Portes Ouvertes, forums, salons
- Être un acteur du rayonnement de l'Enseignement Supérieur

Encadrement éducatif et cadre de vie
- Assurer l'accueil, l'encadrement et le suivi des étudiants et apprentis (campus, internats, résidences)
- Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie
- Gérer les situations disciplinaires en lien avec la Direction
- Garantir un cadre sécurisant, éducatif et propice à la réussite

Votre profil
- Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 (éducation, management, sciences humaines, gestion de projet.)
- Expérience significative en management d'équipe et coordination éducative
- Connaissance du fonctionnement d'un établissement d'enseignement (atout réel)
- Formation SST serait un plus

Compétences attendues :
- Leadership et capacité à manager une équipe
- Sens de l'organisation et capacité à piloter une activité complexe
- Qualités relationnelles, écoute et posture éducative
- Capacité à gérer des situations sensibles avec discernement
- Goût du travail en équipe et en transversalité

Compétences numériques :
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Teams, Outlook, outils de planning.)
- Capacité à utiliser des outils numériques de suivi et de gestion de la vie étudiante

Experience: 4 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire général

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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