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Opticien - Wattrelos 59 H/F - 59

Description du poste

  • Krys

  • Wattrelos - 59

  • CDI

  • Publié le 16 Mars 2026


Nous recherchons un(e) opticien(ne) pour intégrer une équipe dynamique de 11 personnes, dans notre magasin Krys de Wattrelos fraîchement rénové.

A ce titre, nous vous proposons de contribuer à la santé visuelle de notre clientèle en réalisant notamment les missions suivantes:

- pratiquer les examens de vue dans des conditions de travail optimales (2 salles d'optométrie, outils et technologies de qualité...)
- apporter vos recommandations techniques (types de verres, de traitement selon le défaut visuel), et esthétiques (visagisme),
- proposer un parcours d'achat qualitatif avec une expérience client différenciante
- présenter et valoriser notre offre de montures secondes main, reconditionnées dans notre atelier
- être impliqué de la conception auservice après-vente auprès de nos clients,
- contribuer à l'entretien du magasin (vitrines, installation des collections, propreté) ainsi qu'à sa gestion administrative et commerciale.

Chez nous, vous pourrez développer vos compétences puisque nous vous proposons un poste polyvalent et des formations à la demande (plateforme digitale de formation Kampus et Academy by KRYS GROUP).

De nombreux avantages à la clé :

- 38h sur 4 jours, ou 39h sur 5 jours au choix

- possibilité de faire des heures supplémentaires

- primes sur objectifs

- mutuelle prise en charge à 100%

- parking gratuit

- évènements Krys Group + olympiades internes pour favoriser la cohésion et les relations entre magasins.
Si cette opportunité professionnelle vous intéresse, ne tardez pas à postuler, et venez nous rejoindre pour contribuer au dynamisme et à la réussite de notre coopérative. A très bientôt chez Krys !

Compétences requises

  • Evaluation de l'acuité visuelle
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 32176
  • Médiane niveau de vie : 18750€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4080
  • Actifs : 14210
  • Nombres d'entreprises : 2281

Sources :


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