Puériculteur Itinérant H/F - 59

Au carrefour de l'Europe, le Département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes à tous les âges de leur vie. Notre collectivité est celle de la proximité et des solidarités, humaines et territoriales. De l'Avesnois au littoral, 11 000 professionnels (8 000 agents publics et 3 000 assistants familiaux) agissent au quotidien et innovent dans une logique de développement durable et équilibré de chacun de nos territoires et de leurs habitants. Entièrement tourné vers l'usager, une centaine de métiers concourent collectivement à la réussite de nos projets. Autant d'opportunités pour développer avec nous vos talents et contribuer à la construction du service public de demain.La Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé est organisée autour d'un secrétariat général et de 3 Directions dont la Direction Moyens et Compétences (DMC), dont la vocation est d'améliorer les conditions d'exercice des missions portées par la DGA.
Le Pôle Allocation des Ressources Humaines assure, sur le champ de la DGA EFS, le pilotage de la fonction RH, notamment concernant les effectifs et leur affectation, l'allocation des renforts, les conditions de travail et le dialogue social.
Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du Pôle PMI-Santé et la responsabilité technique du Responsable de service PMI qui définit le contenu des missions, vous contribuez activement à :
- Assurer le remplacement des professionnels du service PMI en MNS ;
- Accueillir les familles et à promouvoir l'accès à la santé de l'enfant ;
- Réaliser des visites à domicile et/ou des consultations infantiles ;
- Etablir des évaluations en prévention médico-sociale et en protection de l'enfance ;
- Mener des accompagnements individuels et/ou collectifs ;
- Favoriser le développement social local en matière de santé publique.

- Salaire annuel net selon profil composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Titre repas ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comite d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement pris en charge 'permis B obligatoire).