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Consultant Data H/F - 59

Description du poste

  • Groupe Antares

  • Roubaix - 59

  • Freelance

  • Publié le 3 Mars 2026

Le Groupe Antares propose via ses 5 sociétés des expertises complémentaires de Conseil, Expertise technique en production applicative, ingénierie du poste de travail, support utilisateurs, gestion de parc et de Création digitale.

Le Groupe ANTARES propose à ses clients les prestations suivantes :

- Le développement informatique (Applications métiers, Sites, Applications...)
- La production informatique
- La gestion et l exploitation des infrastructures
- La gestion des opérations de masse (transferts informatiques, déploiements )
- Le câblage informatique (Cuivre, Optique, Téléphonique, Electrique...)
- La téléphonie IP.

Nous sommes certifiés ISO 9001 et évalués ISO 26000 (RSE).Notre taille humaine est un véritable atout car elle nous permet :

- D'affiner au mieux l'adéquation entre le besoin de nos clients et le profil de nos collaborateurs
- D'apporter une écoute attentive et une disponibilité de tous les instants
- D'assurer une évolution de carrière motivante et formatrice à travers les dispositifs suivants :Objectif de la mission :
- Analyser l'existant (Datamarts, traitements SAS/SQL Snowflake, reporting), et identifier les axes d'optimisation et de modernisation.
- Optimiser et développer les traitements data en SQL Snowflake et SAS, en appliquant les bonnes pratiques de performance et de qualité
- Refondre ou améliorer les datamarts pour garantir cohérence, qualité et pertinence vis-à-vis des besoins métiers.
- Contribuer à la migration technologique, en structurant les données pour un usage optimal dans les outils analytiques, dont Power BI si nécessaire.
- Documenter et transférer les connaissances aux équipes internes.

Compétences requises

  • Reporting
  • Power BI
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 32176
  • Médiane niveau de vie : 18750€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4080
  • Actifs : 14210
  • Nombres d'entreprises : 2281

Sources :


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