Directeur Administratif et Financier - Roubaix H/F - 59

Fondé il y a plus de 35 ans par des experts-comptables de métier, Inopia est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la finance.
Notre expertise s'étend notamment aux domaines de la comptabilité, du contrôle de gestion, de la paie, ainsi qu'aux fonctions liées à l'assistanat.
Grâce à notre connaissance approfondie des métiers que nous recrutons, nous accompagnons efficacement entreprises et candidats dans la construction de collaborations durables et pertinentes.Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le pilotage des fonctions supports de la structure.
Vous encadrez une équipe pluridisciplinaire et accompagnez l'évolution des pratiques dans un contexte de transformation organisationnelle.

Vos principales responsabilités :

Management et accompagnement du changement :
- Encadrer, animer et coordonner une équipe de 4 collaborateurs
- Organiser et planifier l'activité, fixer les priorités et suivre les objectifs
- Accompagner les équipes dans l'appropriation de nouveaux outils et procédures
- Favoriser la cohésion et un climat de travail collaboratif

Coordination des services supports :
- Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
- Harmoniser les pratiques et procédures internes
- Déployer des outils collaboratifs facilitant le travail quotidien
- Gérer les situations individuelles en lien avec la direction

Supervision des pôles :

Data & informatique :
- Piloter la gestion, la sécurisation et la valorisation des données
- Superviser la maintenance du parc informatique et la gestion des incidents
- Garantir la conformité RGPD et proposer des évolutions techniques

Appels à projets :
- Assurer la veille et coordonner la réponse aux appels à projets
- Superviser la rédaction, le dépôt et le suivi administratif/financier des dossiers

Qualité & conformité :
- Déployer la démarche qualité et assurer l'amélioration continue
- Veiller au respect des normes, référentiels et obligations réglementaires
- Sensibiliser les équipes à la culture qualité

Contribution stratégique :
- Participer aux instances internes de pilotage
- Produire des bilans d'activité et assurer un reporting régulier
- Proposer et piloter des projets transversaux