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Accompagnant Éducatif et Social - Aide Soignant H/F - 59

Description du poste

  • Foyer Hebergement Alternatives

  • Roubaix - 59

  • CDI

  • Publié le 26 Janvier 2026

Les Dispositifs Alternatives accompagnent des personnes en situation de handicap travaillant ou pas vers l'autodétermination. Le Foyer Alternatives de Roubaix accueille et accompagne des personnes adultes bénéficiant d'une orientation en établissement social et médico-social non médicalisé présentant une déficience intellectuelle ou en situation de handicap psychique dans une dynamique d'insertion sociale.L'accompagnement proposé se décline en 5 axes :
- Offrir un cadre sécurisant permettant l'épanouissement et le bien-être de la personne accompagnée
- Soutenir l'acquisition, le maintien et la progression des compétences dans les actes de la vie quotidienne
- Favoriser la socialisation, l'insertion dans la société à travers la promotion des actes citoyens et l'orientation vers les services de droits communs.
- Préserver les choix « éclairés » de la personne
- Faciliter l'accomplissement du projet de la personne
Le foyer Alternatives de Roubaix c'est 26 logements autonomes avec un accueil temporaire et une équipe pluridisciplinaire engagée dans la réalisation du projet de services.
Sous l'autorité du cadre de direction et en lien fonctionnel avec les membres de l'équipe et le CPP (coordinateur de parcours et de projet), le/la professionnel.le dispose de l'autonomie, de l'initiative et de la responsabilité nécessaire à des pratiques s'appuyant sur des notions de bientraitance et d'autodétermination. Il/Elle traduit le projet d'établissement dans l'accompagnement au quotidien des résidents notamment à travers le projet d'accompagnement. Il/elle axe l'accompagnement des personnes dans l'exercice de leur citoyenneté et leur bien-être au quotidien.
- Accompagnement de la personne : En complémentarité du travail mené dans l'équipe, le/la professionnel.le veille au bien-être, au confort et à la satisfaction de besoins fondamentaux des personnes accompagnées
o Connaître et comprendre la personne aidée dans son développement et dans son environnement et son contexte socio-culturel pour évaluer ses besoins et capacités
o Intervenir de manière individualisée pour soutenir la réalisation et les apprentissages des actes de la vie quotidienne, en combinant aspects éducatifs, relationnels et techniques.
- Animation de la vie sociale et relationnelle : Favoriser les interactions sociales, la dynamique de groupe et les relations familiales, tout en encourageant la participation citoyenne.
- Soutien médico-psychologique : Mettre en oeuvre des aides adaptées à chaque âge et situation de handicap, utiliser les activités quotidiennes comme support relationnel, détecter les signes de mal-être ou de problèmes de santé et y répondre de manière appropriée.
- Participation au projet d'accompagnement : Observer et analyser les besoins et désirs de la personne, identifier les facteurs d'évolution ou de régression, et contribuer à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des axes du projet d'accompagnement en cohérence avec les objectifs du projet.
- Communication professionnelle et vie institutionnelle : Travailler en équipe pluridisciplinaire, situer son action dans le projet institutionnel, participer à la vie de l'institution et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Compétences requises :
- Capacité à établir une relation de confiance, écouter et respecter la personne, adapter l'accompagnement à ses besoins, capacités et contexte socioculturel, son état de santé.
- Maîtrise des actes de la vie quotidienne, animation d'activités éducatives et soutien à l'autonomie, l'hygiène alimentaire et corporelle.
- Capacité à détecter des signes de mal-être ou de problèmes de santé et mise en place d'aides adaptées à l'âge et aux situations de handicap.
- Observation, analyse et participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du projet personnalisé.
- Collaboration avec une équipe pluridisciplinaire

Compétences requises

  • Animation socioculturelle
  • Capacité d'écoute
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 32176
  • Médiane niveau de vie : 18750€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4080
  • Actifs : 14210
  • Nombres d'entreprises : 2281

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