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Technicien Bureau d'Études H/F - 59

Description du poste

  • Synergie

  • Cambrai - 59

  • CDI

  • Publié le 24 Janvier 2026

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la menuiserie métallique et la serrurerie (façades, portes, garde-corps et habillages). Avec plus de 20 ans d'expérience, elle met en avant un savoir-faire local, alliant qualité, robustesse et esthétique.
Basée à CAMBRAI, elle recherche son TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES H/F en CDI.- Réalisation des plans d'exécution des ouvrages métalliques à partir des dossiers clients et des relevés de chantier
- Effectuer les calculs techniques et participer au dimensionnement des structures
- Assurer la mise au point technique avec les conducteurs de travaux, clients et fournisseurs
- Préparer les plans de fabrication pour l'atelier et les dossiers de pose pour les équipes terrain
- Vérifier la conformité des plans et des matériaux aux normes en vigueur et aux exigences du projet
- Participer à l'optimisation des coûts et à la faisabilité technique des chantiers - Formation technique en construction métallique, serrurerie ou génie civil (BTS DUT ou équivalent)
- Expérience similaire souhaitée en bureau d'études
- Maîtrise des logiciels de dessin industriels DAO/CAO (AUTOCAD, TEKLA STRUCTURES, SOLIDWORKS...)
- Connaissances en lecture de plans, résistance des matériaux et normes du bâtiment
- Bon relationnel pour le travail en équipe

CE QUI EST PROPOSE :
- Rémunération 2000EUR à 3000EUR bruts mensuels selon profil - 37,5h hebdo - 15 RTT annuels - Intéressement : l'équivalent d'un salaire mensuel -
- Un savoir-faire reconnu et une expertise technique éprouvée, l'entreprise s'impose comme un acteur de référence dans son secteur.

Compétences requises

  • AutoCAD
  • CAO
  • Calcul des contraintes et déformations des matériaux
  • SolidWorks
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 32176
  • Médiane niveau de vie : 18750€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4080
  • Actifs : 14210
  • Nombres d'entreprises : 2281

Sources :


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