Gestionnaire RH - Mairie de Roubaix H/F - 59

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un gestionnaire ressources humaines (f/h) sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux pour son service Paie et Carrière Santé au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH).
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2500 talents : Rejoignez-les !

Placé sous l'autorité du responsable adjoint du service Paie-Carrière-Santé, le gestionnaire RH Paie-Suivi carrière a en charge le suivi de la carrière et de la paie des agents de la Ville de Roubaix.

Le gestionnaire RH Paie-Suivi assure le traitement et la gestion des dossiers des agents fonctionnaires en matière des ressources humaines carrière, rémunération), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

Vous savez :

Assurer la gestion de la carrière des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix, en transversalité avec les services de la Ville :

- Saisir et vérifier l'antériorité des carrières dans le SIRH
- Rédiger des arrêtés (stagiairisation, titularisation...), mettre en signature et envoyer aux agents
- Assurer le suivi des arrêts maladie ordinaire, saisir les demandes de subrogation
- Enregistrer les temps partiels thérapeutiques moins de trois mois (sauf si la demande entre dans le cadre d'un accident de travail, de maladie professionnelle, de congé longue maladie ou longue durée)
- Établir les documents et actes administratifs
- Calculer la reprise d'ancienneté dès la nomination stagiaire de l'agent
- Traiter les demandes de changement de position administrative (activité, congé parental, disponibilité et détachement)
- Informer les agents sur leur déroulé de carrière (reprise de services antérieurs, reclassements, changements de filière, les classements suite concours, promotion, etc.)
- Archiver et classer les dossiers administratifs
- Surveiller l'évolution juridique du statut et procéder à son application

Sécuriser la paie des agents fonctionnaires de la Ville de Roubaix :

- Appliquer et assurer le suivi du régime indemnitaire, et le cas échéant des NBI et du SFT
- Saisir les éléments variables de paie et assurer les contrôles de cohérence (rectifier au besoin)
- Contrôler l'effet en paie sur le SIRH
- Être garant des délais dans le suivi des échéances liées au calendrier de paie
- Rédiger les attestations