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Chef de Produit H/F - 59
Description du poste
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IRCEM GESTION
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Roubaix - 59
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CDI
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Publié le 6 Janvier 2026
Rejoindre le Groupe IRCEM, c'est agir collectivement pour une société du mieux-vivre accessible à tous.
En tant que Groupe de Protection Sociale, notre responsabilité est d'accompagner les familles dans toutes les étapes de leur vie à travers la complémentaire retraite, la prévoyance, la mutuelle, l'action sociale et la prévention.
Le Groupe IRCEM, c'est plus de 500 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs que sont : Confiance, Mieux-vivre, Inclusion et Précurseur en cultivant au quotidien le respect et la solidarité. A l'écoute de ses 5 millions de clients et des évolutions de la société, le Groupe IRCEM s'inscrit depuis plus de 50 ans dans le paysage français des emplois de la famille à domicile et services à la personne.Nous recrutons actuellement un(e) Chef.fe de produit en CDI
Rattaché.e à la responsable du service marketing et produit, le.la chef.fe de produit est l'élément central de la stratégie produit et du développement de groupe. Il.elle comprend au mieux les attentes du marché pour proposer les produits les plus adaptés aux clients.
Dans ce contexte, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Réaliser des études de marché pour identifier les besoins des clients et les opportunités de développement,
- Concevoir et développer des produits en lien avec les besoins du marché, les évolutions réglementaires et la stratégie de développement de l'entreprise,
- Suivre et analyser les performances des produits après leur lancement pour ajuster les offres et garantir leur succès,
- Gérer les relations avec les équipes internes pour s'assurer de la bonne implémentation des produits,
- Piloter des projets transverses pour garantir la mise en oeuvre des produits dans le respect des délais et des budgets,
- Etablir des prévisions financières et assurer l'atteinte des objectifs de rentabilité,
- Assurer une veille concurrentielle sur les produits existants, et proposer des ajustements ou innovations pour se différencier,
- Suivre les tendances réglementaires et technologiques impactant le secteur,
- Contribuer à la rédaction des supports de communication et de formation pour les équipes internes.
Compétences requises
- Créativité
- Conduite de projet
- Gestion de la performance
- Esprit d'analyse
- Management d'équipe
- Gestion du marketing
- Analyse du marché
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai
- Taux de chomage : 17%
- Population : 32176
- Médiane niveau de vie : 18750€/an
- Demandeurs d'emploi : 4080
- Actifs : 14210
- Nombres d'entreprises : 2281
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