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Contrôleur·se de Gestion H/F - 59

Description du poste

  • SOFRATEL
  • Cambrai - 59

  • CDI

  • Publié le 6 Janvier 2026

Fondée en 1985, SOFRATEL est la première aventure entrepreneuriale de son directeur, qui donnera naissance par la suite à cinq autres structures. Le nom SOFRATEL sera repris pour chacune de ces filiales, rappelant ainsi la maison-mère et créant une identité commune et familière pour toutes.

À ses débuts, la société se spécialise dans les systèmes de sécurité et la télésurveillance. Avec le temps et le développement des différentes structures, elle élargit progressivement son offre de services. Ainsi voient le jour DSC SofraBoutiques et SOFRATEL DSC, spécialisées dans l'implantation de cafétéria dans les centres hospitaliers et le Sofratel Centre d'Accueil Téléphonique (CAT) spécialiste de la prise d'appel entrant, puis, plus récemment, SOFRATEL Entreprise Adaptée (EA), créée en novembre 2021, spécialisée dans les appels sortants, enquêtes de satisfaction et baromètres.

Aujourd'hui, les structures SOFRATEL réunissent plus de 450 collaborateurs à travers tout le territoire national et génèrent un chiffre d'affaires annuel d'environ 19 millions d'euros, affirmant leur position solide et dynamique sur le marché.SOFRATEL évolue sur plusieurs domaines d'activité et gère différentes entités. Ce poste offre une vision large et exigeante de la gestion et du pilotage financier.

Le/la contrôleur·se de gestion accompagne la direction et les responsables opérationnels dans le pilotage de la performance économique de plusieurs entités, opérant dans des domaines d'activité variés. Il/elle garantit la fiabilité des données financières et contribue à la prise de décision stratégique. Rattaché·e à la direction financière, le/la contrôleur·se de gestion joue un rôle clé dans le pilotage de la performance économique.

- Élaborer et suivre les budgets des différentes entités
- Analyser les résultats et les écarts entre prévisions et réalisé
- Produire des reportings financiers réguliers et des indicateurs de performance
- Analyser la rentabilité par activité et proposer des actions d'amélioration
- Accompagner les responsables opérationnels dans le pilotage économique de leurs activités
- Contribuer à l'harmonisation et à l'amélioration des outils et processus de gestion
- Participer aux prévisions financières et aux analyses nécessaires à la prise de décision

Ce poste offre une vision transverse de l'organisation et une forte interaction avec des métiers variés, dans un environnement dynamique et en évolution.

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
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Chiffres clés de l'emploi à Cambrai

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 32176
  • Médiane niveau de vie : 18750€/an
  • Demandeurs d'emploi : 4080
  • Actifs : 14210
  • Nombres d'entreprises : 2281

Sources :


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