Technico-Commercial H/F - 59

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence, Pôle d'expertise relation client, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière.Technico-Commercial Sédentaire Agence Bâtiment (H/F) : Devenez l'expert(e) incontournable de nos clients !

Vous êtes passionné(e) par la technique, la relation client et les challenges commerciaux ? Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une société de bâtiment reconnue et jouer un rôle central dans son succès ? Rejoignez une petite équipe soudée où votre expertise et votre envie de réussir feront la différence !

Vos Missions au Quotidien : Un rôle clé au coeur de l'Agence
En étroite collaboration avec le commercial terrain, vous êtes le pilier de la relation client depuis l'agence :

Partenariat Commercial Fort : Gérer et développer un portefeuille de clients professionnels (plombiers, maçons, TP, piscinistes, etc.) en binôme avec le terrain. Vous êtes leur point d'ancrage.

Conseil Expert et Technique : Apporter un conseil technique précis et pertinent à vos clients et prospects pour les aider à choisir les solutions les plus adaptées.

Chiffrage Stratégique : Établir des devis compétitifs et assurer un suivi rigoureux jusqu'à la concrétisation des ventes.

Développement et Fidélisation : Transformer vos clients en partenaires de long terme et contribuer activement à l'accroissement du chiffre d'affaires de l'agence.

Pilotage Quotidien : Assurer le suivi administratif et commercial des comptes pour une satisfaction client optimale.

Les Avantages qui font la différence
Horaires Stables : Un rythme de travail du lundi au vendredi (37h30) de 8h00 à 17h30, favorisant l'équilibre vie professionnelle/personnelle (contrairement aux métiers itinérants).

Environnement Stimulant : Intégrez une petite équipe où la proximité et la bonne ambiance sont de mise.

Rémunération : Salaire attractif, souvent composé d'une part fixe et d'une variable motivante liée à vos performances. (N'hésitez pas à ajouter une fourchette salariale si possible pour encore plus d'attractivité, ex: Rémunération selon profil + primes sur objectifs).

Formation et Évolution : Un accompagnement est prévu pour monter en compétence sur la partie technique et de réelles perspectives d'évolution sont possibles au sein de la société.