Gestionnaire Recrutement - Mairie de Roubaix H/F - 59

La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures et toutes les énergies recrute un gestionnaire recrutement (f/h) sur le cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux au sein du service Développement Recrutement Insertion Mobilité de la Direction des Ressources Humaines.
Prendre la vie côté Roubaix, c'est faire le choix d'une ville où l'audace, l'innovation, la création, l'ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (98 000 habitants, 3e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s'y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 1600 talents : Rejoignez-les !
Au sein d'une équipe de 11 agents, constituée de 4 conseillers RH, 2 conseillers mobilité carrière, 1 chargé de dispositif insertion,1 chargé de GPEEC, 2 gestionnaires recrutement et 1 apprenti RH sous l'animation d'un responsable de service,

Le gestionnaire recrutement (f/h),

travaille en binôme et intervient en soutien administratif, technique et logistique du responsable de service et des conseillers en RH sur le processus de recrutement.

Il est également garant du développement de la marque employeur en contribuant activement à l'onboarding des nouveaux arrivants.

Il peut enfin, au regard de l'actualité du service, contribuer de manière polyvalente à la bonne gestion de l'ensemble des thématiques portées par le service.

Gestion administrative pour le service
* Assurer l'accueil téléphonique et/ou physique du service
* Traiter le courrier (tri, enregistrement, gestion des parapheurs, signatures...)
* Réceptionner, traiter et diffuser les informations (DG, DRH...)
* Réaliser des travaux de bureautique (courriers, comptes rendus, notes)

Participation au processus de Recrutement, en soutien des conseillers en RH
* Assurer le traitement et le suivi des différentes candidatures (candidathèque du logiciel BEETWEEN)
* Suivre administrativement la procédure, en soutien des conseillers en RH
* Organiser les jurys
* Assurer la saisie du tableau de suivi inhérent au recrutement
* Constituer le dossier administratif à l'issue du recrutement
* Transmettre les informations aux utilisateurs, aux services et aux instances
* Veiller et garantir la qualité de l'expérience candidat

Accompagnement de l'agent et du manager durant l'onboarding
* Être le premier interlocuteur pour préparer l'arrivée du candidat retenu
* Conseiller et orienter le manager pour l'organisation de l'accueil du nouvel arrivant
* Transmettre les informations utiles aux différents interlocuteurs RH

Participation au développement de la marque employeur
* Identifier et développer des axes d'amélioration
* Etre source de proposition et d'innovation dans son domaine d'activité
* Participer, avec les conseillers en RH, à des évènements dédiés (forums, jobs dating, salons thématiques,...)