Juriste Corporate H/F - 59

Depuis plus de 25 ans, OKAIDI s'est fixé comme mission d'encourager les enfants à être responsable et heureux.
Envie de prendre part à cette aventure ?

Chez nous, l'engagement c'est du solide
- + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
- + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
- Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections !
- Plus de la moitié de nos produits issus de tissus bio ou recyclés
- Précurseur de la seconde vie du produit avec nos IDTROC depuis + de 7 ans
- Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

Cerise sur le gâteau, en rejoignant Okaidi, vous intégrerez l'écosystème IDKIDS composé :
- Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux, Catimini et Absorba
- Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
- Des marques médias : JoyVox, Bubblemag
- Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

#70pays #1250magasins #6000collaborateurs #WEACTFORKIDSTu es à la recherche de ton futur stage en droit des sociétés ? Cette offre est faite pour toi !

Le programme de ton futur job !

Au sein de l'équipe Juridique Corporate, en tant que futur expert du droit des sociétés, tu interviendras dans les domaines d'activité suivants, en support du Juriste Droit des Sociétés du Groupe :

Approbation des comptes sociaux annuels, tant en France qu'à l'international, en lien avec les équipes financières et les conseils locaux ;

Gestion de la vie juridique des sociétés et participation aux opérations ordinaires et extraordinaires: rédaction des actes juridiques (rapports, PV, extraits des décisions), suivi des formalités.... ;

Veille juridique régulière en droit des sociétés ;

Mise à jour des registres sociaux et des outils internes de pilotage de l'activité juridique sociétés.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 4 mois , dès le mois de mars 2026. Il est basé au siège d'Okaidi à Roubaix, avec la possibilité de travailler 1 à 2 journées par semaine à distance.

Alors, CAP ou pas CAP ?