Alternant Ressources Humaines H/F - 59

Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, Delpharm connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci ayant doublé sur les 5 dernières années atteignant 1 milliard d'Euros, et regroupant un peu plus de 6500 collaborateurs.

Leader en France et dans le Top 5 Monde, Delpharm a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

Delpharm se différencie par ses collaborateurs et son principe de fonctionnement. Faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée sont nos piliers. Cette approche contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, récompensé en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

DELPHARM Lille représente 390 personnes, site spécialisé dans la fabrication de formes pharmaceutiques sèches.Intégré(e) au sein du Service Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Recrutement

* publication des annonces, identification des profils

* entretiens de recrutement avec le manager

* préparation de l'intégration du collaborateur (administration du personnel : contrats de travail, DPAE, parcours de formation...)

* soutien à la campagne de stages et d'alternance

Formation

* saisie des données de formation dans le logiciel Formation & archivage dans les dossiers du personnel

* déploiement des formations sur des thématiques spécifiques (HSE, CPF...)

Communication

* animation de la communication interne : communication hebdomadaire, gazette trimestrielle, réunion semestrielle...

* animation de la communication externe : LinkedIn

Paie, Administration du Personnel et Institutions Représentatives du Personnel

* Gestion des arrêts maladie et des dossiers de prévoyance

* Rédaction des avenants au contrat de travail temps partiel, prolongation de mission...

* Mise à jour régulière de l'organigramme

* Préparation des réunions CSE et CSSCT

La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des appétences du candidat, des projets du service et de l'actualité de l'entreprise.